Desafía las oportunidades en el cambiante mercado laboral de China

La pandemia de COVID-19 ha planteado importantes desafíos en el mercado laboral por su impacto en las actividades empresariales en medio de la presión a la baja que ejerce la microeconomía. La creciente tasa de desempleo en los países y regiones que sufren la epidemia ha preocupado a la gente, planteando interrogantes a los responsables de las políticas sobre cómo mejorar la calidad del empleo, optimizar la estructura de la demanda interna y la gobernanza.

Teniendo en cuenta las circunstancias en China, que enfrenta una disminución de la fuerza laboral debido al envejecimiento de la población, un desajuste entre las habilidades ofrecidas por los empleados y las habilidades que necesitan las empresas, así como las incertidumbres en el entorno internacional y otros riesgos como el COVID-19, se estabiliza el empleo. El mercado es de alta prioridad.

Sin embargo, no se debe exagerar el impacto de la epidemia. Se pueden anticipar oportunidades en áreas como el empleo flexible, el intercambio de información, la formación de talentos específicos, los nuevos cambios tecnológicos y la floreciente economía digital. Los datos de la Oficina Nacional de Estadísticas mostraron que la tasa de desempleo en la China urbana alcanzó el 5,3 por ciento en enero y el 6,2 por ciento en febrero, en comparación con el 5,2 por ciento en diciembre de 2019. El índice CIER del Instituto Chino para la Investigación del Empleo, que es una medida del grado de oferta -La tensión de la demanda en el mercado laboral cayó de 2,47 a 1,02 en el primer trimestre interanual, lo que significa que cada solicitante de empleo se enfrentó a 1,02 puestos vacantes.

La caída se debe en parte a que las empresas redujeron la contratación debido al impacto de la epidemia. Muchas empresas suspendieron la producción y las operaciones durante el pico de la epidemia en China, especialmente en industrias como la hostelería, la restauración y el turismo. La devastadora epidemia en el extranjero también redujo la demanda en el comercio exterior y los empleos relacionados.